Vantagens e desvantagem do recrutamento externo.

Vantagens do recrutamento externo:

Introduz sangue novo na organização: novos talentos, habilidades

Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.

Desvantagens do recrutamento externo:

Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização.

Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos.

Requer aplicação de técnicas seletivas para escolha dos candidatos externos. O recrutamento misto pode ser adotado por três funções: inicialmente recrutamento externo seguido de recrutamento interno; e recrutamento externo e recrutamento interno concomitantemente.

Recrutamento fechado: visa manter confiabilidade do nome da empresa, via internet;

Nepotismo: a contratação de parentes será um componente inevitável dos programas de recrutamento em organizações que são propriedades de família.

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