1. As
organizações
Existem três elementos
básicos que compõem as organizações: pessoas, processos e tecnologia da
informação (TI), os quais constituem a dinâmica dos ciclos organizacionais.
Pessoas: esse
elemento inicia seu ciclo ao entrar na empresa. Logo ele entra em contato com a
tecnologia da informação. Ao se evolver totalmente se integra na dinâmica PESSOA-PROCESSO-TI,
e atinge o ápice ao dominar o processo organizacional, porém precisa se
atualizar para não depreciar-se.
Processo: esse
elemento inicia seu ciclo ao ser criado na empresa. Logo é operacionalizado por
pessoas e geralmente suportado por uma TI. Atinge o ápice ao amadurecer, porém também
precisa ser renovado para não depreciar-se.
TI: esse
elemento inicia seu ciclo ao ser adquirido e implantado na empresa. Logo é utilizado
por pessoas e aplicado a um processo. Atinge o ápice ao otimizar seu desempenho,
porém, precisa ser renovado para não ficar obsoleto.
A sinergia
entre estes 3 elementos favorecem atingir a necessidade dos clientes (C) e
criar o máximo de valor para o negócio, conforme a figura
O
desequilíbrio entre qualquer um destes 3 elementos comprometem o valor do
produto final (+ caro, + prazo, etc).
Destacam-se alguns
fatores que causam desequilíbrios entre pessoas, processos e TI.
- PESSOAS: sem
capacidade e conhecimento, desorientadas, sem visão sistêmica do processo, sem
motivação, acomodadas, sem senso de propriedade.
- PROCESSOS:
desordenados, com falta de documentação, arcaicos, demasiadamente complexos,
incompatíveis.
- TI: imatura,
ultrapassada, desalinhada, ociosa.
Estes exemplos
geram perdas de valor e custos organizacionais desnecessários. O valor de um
bem ou serviço está em cumprir sua finalidade e não em custar mais caro ou mais
barato.
@leonidas.leo1
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